Die Zeiten, in denen Coaching mit Therapie verwechselt wurde, sind längst vorbei. Ebenso wie der Einsatz als Statussymbol, denn trotz der individuellen Note lässt sich beim Coaching eine gewisse „Mass Customization“ nicht mehr abstreiten. Zur Distinktion nutzen Topmanager heute als engsten Ratgeber ihren „Consigliere“. Nun denn, die Begleitung und Empfehlungen des Partners, von Freunden, Kollegen und Mitarbeitern oder eben durch einen professionellen Coach helfen weiter: bei Sackgassen, Irrwegen und zur generellen Orientierung. Immer weniger Menschen machen die Zukunft allein mit sich aus, sondern sie hören darauf, was andere Menschen meinen und raten.

Coaching bleibt eine wichtige Methode bei Veränderungsprozessen. Wir haben uns umgeschaut, was es Neues gibt.